目前加拿大全境一共有10個省以及3個自治區(qū)，魁省作為法語區(qū)是有自己獨立的移民體系的，人口最少的努納武特地區(qū)沒有省提名項目，其余所有的地區(qū)都實行加拿大省提名移民項目，一共有11個地區(qū)。

各省雇主擔(dān)保的特點 

各省雇主擔(dān)保移民的要求，雖然大同小異，但實質(zhì)還是有很多細節(jié)上的差異。比如安省是沒有強制語言要求的，這是它此前最大的賣點，也導(dǎo)致安省雇主擔(dān)保價格居高不下。但很遺憾，前段時間安省剛宣布暫時關(guān)閉了這個項目，未來肯定會再開，但不確定什么時候。而阿省最核心的是一定要有LMIA才可以，也就是說配偶工簽這種開放式的工簽在阿省是行不通的。

另外，從審理時間來說，最有優(yōu)勢的是BC省和海洋四省，BC省是因為所有的項目都可以自由選擇快速通道和紙質(zhì)傳統(tǒng)通道。如果一旦滿足快速通道的要求，則可以享受聯(lián)邦階段平均6個月的快速審理時間，從省提名到聯(lián)邦，一年內(nèi)就可以拿到PR。

而海洋四省因為聯(lián)邦給予的PILOT扶持移民政策，所有申請人聯(lián)邦階段審理周期都是6個月左右。所以，這也是為什么海洋四省、BC省、安省可能是最火爆的雇主擔(dān)保省份。

雇主擔(dān)保的重點 

總而言之，雇主擔(dān)保的key point就是符合移民要求的雇主及job offer。更核心的是，有了job offer，你還需要解釋：

1、這個雇主為什么要招這個職位？

2、這個雇主為什么要去海外招人？

3、為什么要招海外的這個人？

這三件事情解釋清楚了，PR也就到手了。

所以，所有的前期工作，材料準(zhǔn)備，都必須圍繞這幾件事情。

從前期招聘職位與申請人背景的匹配，職位具體的要求設(shè)定開始，都要圍繞這幾個問題進行。

雇主前期必須刊登廣告至少14天，進行一些當(dāng)?shù)厝说恼衅负兔嬖嚬ぷ?，以證明確實招不到合適的本地人。

在BC省，需要所學(xué)專業(yè)盡量和工作相關(guān)，還要至少2年的相關(guān)工作經(jīng)驗，還要與職位匹配的雅思成績，還有至少兩輪以上的面試等，這些都是為了解釋那三個問題。

哪些人最適合走雇主擔(dān)保  

根據(jù)以往的成功案例，小編認為比較適合走雇主擔(dān)保的人：

1、有比較充裕的資金；

2、不太想讀書，覺得留學(xué)移民時間太長且畢業(yè)后也需要找工作；

3、不太想投資移民，時間太長，投資生意較麻煩；

4、具備一定英語基礎(chǔ)，至少雅思4分以上；

5、過往職業(yè)比較容易匹配工作，如：市場、行政、采購、網(wǎng)管、軟件開發(fā)、建筑繪圖員、廚師、護理等；

6、大專以上學(xué)歷；

7、能提供相關(guān)工作證明材料。

加拿大省提名移民項目實行了很多年，目前已經(jīng)形成了嚴格的制度和規(guī)定，各項制度都非常的成熟，是移民加拿大一個比較好的途徑。