從我們目前了解到的情況來看，加拿大就業(yè)水平達到了一個比較高的水平，與就業(yè)有關(guān)的各種數(shù)據(jù)也是一直在上漲中，比如過去的4月份，加拿大全境就新增了10萬多個就業(yè)崗位，看上去這樣的數(shù)據(jù)不錯吧。

不過，經(jīng)濟學(xué)家Brendon Bernard對這個“大好形勢”提出了質(zhì)疑。他的分析報告認為，加拿大的中、高工資職位有上升趨勢，而占多數(shù)的低薪職位與4年前相比并沒有顯著上升。

Brendon通過對加拿大統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)進行分析，發(fā)現(xiàn)從去年3月到今年3月，擔(dān)任高薪職位的人數(shù)和2015年相比增加了11%，但是整體就業(yè)水平上升的幅度并沒有達到11%，也就是說就業(yè)質(zhì)量并不是很高。

在調(diào)研了統(tǒng)計局報告中40個職業(yè)類別及其平均時薪后，Brendon把加拿大人的工作分成了3類：高薪階層、中薪階層和低薪階層。重點來了，數(shù)據(jù)顯示低薪階層的平均時薪為18.41刀，中薪階層的平均時薪為25.45刀，高薪階層的平均時薪為38.16刀。

一定有人會問，為什么高薪階層工資又高，崗位機會又多呢？Brendon說這是因為加拿大的商業(yè)、金融、醫(yī)療保健和科學(xué)等領(lǐng)域正在快速發(fā)展，而這些行業(yè)又需要各種高精尖人才。加拿大近年來增加的許多就業(yè)機會都是從這些行業(yè)來的。

雖然就業(yè)增長率的提升主要依靠中、高收入工作機會的增多，但Brendon認為，底層工作的人也不要氣餒，因為最低工資這幾年來也在逐步提高，尤其是阿爾伯塔省、安省和BC省。

許多人常抱怨，按最低工資賺取的年收入與多倫多的平均生活成本沒法比，但事實上安省已經(jīng)是加拿大最低工資第二高的省份了，最低時薪14刀，僅次于阿爾伯塔省的15刀。

其實我們要看的不僅是就業(yè)率的高低，更應(yīng)該關(guān)注的是就業(yè)質(zhì)量的好壞，如果就業(yè)率提上去了，人們從事的卻都是一些比較初級的服務(wù)行業(yè)，那這種情況只能說是“虛假繁榮”，所以加拿大政府更應(yīng)該著手提高就業(yè)質(zhì)量，讓人民的生活幸福水平真正地提高。

如果你的時薪還沒有達到統(tǒng)計表格里的“最低階層平均時薪”，對不起，你已經(jīng)拖后腿了。要好好努力，爭取早日擺脫“底層”。在加拿大就業(yè)，不僅要看到繁榮的一面，也要看到繁榮背后的心酸，想到加拿大工作的人一定要充分考慮。