今年以來，加拿大經(jīng)濟(jì)持續(xù)走高，在過去的4月份一個月，就創(chuàng)造了10萬個就業(yè)崗位，可見對于技術(shù)人才的需求，隨之帶來的就是失業(yè)率的下降，對于加拿大的雇主擔(dān)保移民項目來說，是一個非常好的申請機(jī)會。

這是加拿大歷史以來,單月增幅最大的一個月,打破了43年來的記錄,也就是1976年加拿大聯(lián)邦統(tǒng)計局開始收集相關(guān)資料以來的紀(jì)錄。

加元匯率順勢上漲,兌美元匯率升至近9天來的高位,兌人民幣匯率高見5.099,逼近5.1。

在就業(yè)增長中,有很多數(shù)據(jù)都可圈可點(diǎn):

比如就業(yè)質(zhì)量更高的全職工作占了凈增職位的一大半,共有73,000份,同時有83,800職位屬于私有企業(yè)。

再比如,4月份的就業(yè)增長率高達(dá)0.6%,這是自1994年以來(0.7%)最高比例的按月增長率。

而且,若與一年前相比,今年4月長期雇員的平均時薪增長了2.5%,這個數(shù)字不僅高于3月份的2.4%,也高于2月份的2.3%。

調(diào)查統(tǒng)計局報告中給出的40個職業(yè)類別及其平均時薪后,經(jīng)濟(jì)學(xué)家bernard把加拿大現(xiàn)在的工作分成了:高薪、中薪和低薪三種。

在他的分類中,低薪階層的平均時薪為18.41刀;

中薪階層的平均時薪為25.45刀;

高薪階層的平均時薪為38.16刀。

從崗位增長上來看,高薪職位雖然工資高,但是崗位機(jī)會卻很多。據(jù)分析,是因為加拿大的商業(yè)、金融、醫(yī)療保健和科學(xué)等領(lǐng)域正在快速發(fā)展,這些行業(yè)所需要的高精尖人才自然也就需求量增加,因此增長了很多就業(yè)機(jī)會。

以大溫為例,根據(jù)indeed的最新數(shù)據(jù),最受雇主歡迎的工作就是軟件工程師,有22,124則招聘廣告,這份工作每年的普通從業(yè)人員的年薪為75,578加元,資深工程師可達(dá)95,985加元;

排名第二的為全端開發(fā)工程師,有4721則,年薪為85,837元;

其余依次為:前端開發(fā)工程師(4105則,$80,307)丶一般開發(fā)人員(2679則,$74,303)丶后端開發(fā)工程師(2193則,$79,640)丶軟件工程經(jīng)理(2074則,$115,932)丶開發(fā)運(yùn)維工程師(2053則,$103,318)丶軟件架構(gòu)員(1739則,$104,870)丶網(wǎng)絡(luò)開發(fā)員(1728則,$56,484)丶系統(tǒng)管理者(1685則,$65,363)。

另外,軟件工程師為例,每百萬次點(diǎn)擊搜尋中,同類職位的點(diǎn)擊量超過1萬次(11,337次),搜索量僅差不多是廣告數(shù)量的一半。其他類型職位也大多是搜索量比廣告量略少,但差距僅為數(shù)百至過千。

也就是說在大溫上訴行業(yè),招人的量比求職者多了一倍以上。

對于低收入而言,也有一個好消息,那就是從下個月6月1日開始,BC省的最低時薪將調(diào)張至$13.85/小時。目前其余省份中,最高的是阿省的15$,其次是安省的14$,BC省的時薪也計劃在2021年升至15.2$。如果想走雇主擔(dān)保移民，這是一個很好的機(jī)會。