在很多國家的移民項目中，雇主擔(dān)保移民都是很重要的組成部分，如大家經(jīng)常聽到的加拿大的省提名、澳洲的457+186簽證、新西蘭的ESW簽證，這些類型的移民的主要環(huán)節(jié)都是雇主擔(dān)保。最近幾年，如果想要移民到加拿大，很大一部分人群走的都是雇主擔(dān)保，甚至有無雇主難移民的窘境。本文也將就這一問題給大家做一個詳細的介紹。

加拿大雇主擔(dān)保移民的難點是什么?

對于想要為員工進行擔(dān)保的雇主來說，主要的困難就是如何獲得LMO(Labor Market Opinion勞動力市場意見許可書)。首先受聘的雇主單位需要向有關(guān)部門提交職位空缺的證明，與此同時要說明為什么要雇傭外籍員工而不是加拿大本地人，如果闡述的理由通過審核，就會發(fā)放一個LMO(新政下改名為LMIA)許可信，雇員即可憑此LMO獲得工作簽證，繼而遞交移民申請。千萬不要小看LMO，雖然只是薄薄的一張紙，但是有了這張紙才可以讓接下來的事宜順利地開展。

其實能夠獲得LMO并不是一件很容易的事情，原因其實很簡單，國家為了保障本國公民的就業(yè)，肯定會在企業(yè)雇傭外籍員工的時加強審查，因為其實從某種程度上來說，這是在和加拿大公民搶飯碗。雖然加拿大缺少勞動力，每年要通過吸收25萬新移民來促進經(jīng)濟發(fā)展，但同時勞工部又會嚴格把關(guān)，以確保海外勞工的涌入不會影響當(dāng)?shù)厝说木蜆I(yè)市場，因此時常產(chǎn)生雇主苦苦招不到人而LMO卻又一紙難求的狀況。

說完了雇主，我們來說說雇員需要具備的能力。首先就是一些硬性的指標，比如英語水平、年齡是否在規(guī)定范圍內(nèi)，還有既然是走技術(shù)移民的途徑，肯定還會考察其工作能力和技術(shù)水平。簡單來說，雇員的工作經(jīng)歷要和雇主的聘用書上的要求相吻合，還有一點就是其職業(yè)要符合最新的職業(yè)列表的需要。

目前可以選擇的加拿大雇主擔(dān)保移民項目有哪些?

目前申請人數(shù)相對較多的也是成功率較高的雇主擔(dān)保移民項目主要有大西洋四省移民、安省雇主擔(dān)保移民、根據(jù)2019年加拿大移民局最新政策，各項目的申請條件如下：

大西洋四省雇主擔(dān)保移民項目（AIPP）

大西洋四省是加拿大比較偏遠的地區(qū)，這一移民項目是在前年才開始試行的，正因為地區(qū)比較偏遠，所以對于申請人的條件要求的相對比較低，由于報名的人數(shù)少，所以審核的速度也比較快，具體要求如下：

1.職業(yè)在加拿大NOC職業(yè)列表上為0,A,B,C類；

2.近3年至少有1年工作經(jīng)驗（總計1560小時或每周30小時）；

3.高中以上學(xué)歷，非加拿大學(xué)歷要做ECA認證；

4.語言要求達到CLB4；

安省雇主擔(dān)保移民項目（OINP）

OINP是在聯(lián)邦政府的移民框架下，允許安省根據(jù)自身需求提名一定數(shù)額的移民申請人，申請人只需符合雇主要求，無需語言和學(xué)歷門檻，具體要求如下：

1.近5年中至少有2年的工作經(jīng)驗；

2.職業(yè)在加拿大NOC職業(yè)列表上為0,A,B類；

3.如申請人在加拿大境內(nèi)，需提供合法的身份；

4.需要有雇主簽字的批準函、聯(lián)合驗證表、雇主職位預(yù)審表；

5.無英語要求。

與加拿大其他類型的移民政策比起來，雇主擔(dān)保移民的條件比較寬松，不管是資金要求還是技術(shù)能力方面，都不是要求最高的，只要語言、工作經(jīng)驗和學(xué)歷達到一定的標準，就可以走雇主擔(dān)保的途徑，給想要移民加拿大的人提供了一條可供選擇的途徑。