作為發(fā)展國(guó)家，美國(guó)工資水平一直是眾多國(guó)家的翹楚，就連技術(shù)工人待遇的薪酬都讓眾多公民兩眼放光，畢竟那里的藍(lán)領(lǐng)左手LV右手COACH。但如今我們不用再羨慕美國(guó)藍(lán)領(lǐng)的薪資。2018年1月23日，中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席、中央軍委主席、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)習(xí)近平主持召開(kāi)中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會(huì)議并發(fā)表重要講話。會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》。會(huì)議中強(qiáng)調(diào)，將提高技術(shù)工人待遇，也就是我們不用移民美國(guó)也可以拿到高薪。

中央發(fā)文提高技術(shù)工人待遇

《意見(jiàn)》指出：

一、突出“高精尖缺”導(dǎo)向，大力提高高技能領(lǐng)軍人才待遇水平
全面加強(qiáng)高技能領(lǐng)軍人才的服務(wù)保障，提高高技能領(lǐng)軍人才的經(jīng)濟(jì)待遇、政治待遇、社會(huì)待遇。發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在技術(shù)創(chuàng)新等方面的作用。
二、實(shí)施工資激勵(lì)計(jì)劃，提高技術(shù)工人收入水平
完善符合技術(shù)工人特點(diǎn)的企業(yè)工資分配制度，建立企業(yè)技術(shù)工人工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，探索技術(shù)工人長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制。
三、構(gòu)建技能形成與提升體系，支持技術(shù)工人憑技能提高待遇
加強(qiáng)終身職業(yè)技能培訓(xùn)，深入實(shí)施高技能人才振興計(jì)劃，加大校園企業(yè)合作培養(yǎng)技術(shù)工人力度。
四、強(qiáng)化評(píng)價(jià)使用激勵(lì)工作，暢通技術(shù)工人成長(zhǎng)成才通道
完善技術(shù)工人評(píng)價(jià)工作，加大勞動(dòng)和技能競(jìng)賽培養(yǎng)選拔技術(shù)工人工作力度，完善技術(shù)工人平等享受待遇政策，落實(shí)好技術(shù)工人休息休假權(quán)利，廣泛宣傳技術(shù)工人勞動(dòng)成果和創(chuàng)造價(jià)值。

同時(shí)還指出，各地區(qū)各部門要充分認(rèn)識(shí)提高技術(shù)工人待遇的重大意義，列入重要議事日程，持續(xù)推動(dòng)技術(shù)工人待遇水平的提高，對(duì)成熟有效的做法要及時(shí)上升為法規(guī)政策。

中央發(fā)文提高技術(shù)工人待遇

以前我們羨慕美國(guó)藍(lán)領(lǐng)的生活，開(kāi)卡車的司機(jī)年收入可達(dá)10萬(wàn)美元；水管工人、電器維修師傅、電工、煤礦工人、汽車修理工等技術(shù)工人薪金待遇都較高。如今，中國(guó)也對(duì)藍(lán)領(lǐng)工人開(kāi)放了較寬政策，最大程度的放寬限制。但不得不提到的是中國(guó)的藍(lán)領(lǐng)工人學(xué)歷水平相對(duì)較低，所以想達(dá)到美國(guó)水準(zhǔn)還需時(shí)間。