從2018年4月1日起，新西蘭最低工資標(biāo)準(zhǔn)將提高到每小時(shí)$16.5。一時(shí)間網(wǎng)上一片叫好聲。畢竟這個(gè)數(shù)字是美國(guó)最低工資的兩倍還多。但對(duì)于新西蘭工資水平來(lái)說(shuō)也有弊端，下面我們從另一視角解讀這一“喜訊”。

新西蘭最低工資標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，新西蘭484萬(wàn)人口當(dāng)中，就業(yè)人口約為220萬(wàn)，其中16.4萬(wàn)人在拿最低工資，占比約為8%。這個(gè)8%的數(shù)字是很恐怖的，這也意味著一個(gè)沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有技能的員工拿到的工資水平，但實(shí)際上，新西蘭許多大學(xué)生就拿著最低工資。在發(fā)達(dá)國(guó)家中，新西蘭最低工資/平均工資占比全球第一。

為了提高競(jìng)選選票，工黨提出免首年大學(xué)學(xué)費(fèi)政策，這個(gè)政策實(shí)在是太聰明了，首先試用的人會(huì)為這一舉措的人提供選票；第二鼓勵(lì)大家讀書(shū)，還會(huì)降低就業(yè)人口，畢竟招義工免費(fèi)的學(xué)生比創(chuàng)造一份工作要容易很多。還有一個(gè)政策是產(chǎn)檢延長(zhǎng)政策。因?yàn)橛辛诉@兩個(gè)政策，導(dǎo)致本屆工黨政府的失業(yè)率下降不少，因?yàn)橐徊糠秩巳プx書(shū)了，一部分人在休產(chǎn)假，他們不是可就業(yè)人口。

其實(shí)以上政策只是表面功夫，因?yàn)樾挛魈m并不缺少高學(xué)歷人口，他們?nèi)鄙俚氖强梢灾Ц蹲畹凸べY的低層次工作崗位。在中國(guó)，老頭可以找到一個(gè)看倉(cāng)庫(kù)的職位，但在新西蘭484萬(wàn)人口除去老人和小孩，還有100多萬(wàn)人沒(méi)有工作，其實(shí)他們不是不想工作而是找不到工作，因?yàn)檫@些人的能力不值得最低工資，也就是可以花差不多的錢(qián)雇傭一名10年工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀銷(xiāo)售助理，為什么要招聘能力不足、經(jīng)驗(yàn)不夠、甚至連英語(yǔ)都說(shuō)不好的人呢？

如果降低最低工資，企業(yè)或許更愿意招聘人，這樣也能獲得更大盈利。高盈利可以產(chǎn)生高的稅收，高的稅收也可以補(bǔ)給經(jīng)濟(jì)困難的家庭。這樣是不是比提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)更好、更快的解決問(wèn)題呢。明明是一件開(kāi)心的事情，卻剝奪了拿不到最低工資人的工作機(jī)會(huì)，或是浪費(fèi)了社會(huì)資源。

未來(lái)，越來(lái)越多的工作崗位或許被自動(dòng)化取代，這也意味著失業(yè)率越來(lái)越高。這樣的話，曾經(jīng)拿著高工資的人可能降低工資找工作，但那些拿著最低工資的人就無(wú)路可退了。這樣下來(lái)，較高的最低工資，只會(huì)讓低層次的員工找工作越來(lái)越難貧富差距也會(huì)越來(lái)越大。