根據(jù)新加坡政府最新發(fā)布的政策，從2025年1月起，新加坡EP就業(yè)準(zhǔn)證的薪資門檻將迎來一輪重要調(diào)整。如要申請(qǐng)就業(yè)準(zhǔn)證（EP），金融服務(wù)行業(yè)的最低月薪將從5500新幣提升至6200新幣，而其他行業(yè)的薪資門檻則從5000新幣上調(diào)至5600新幣。
為何新加坡EP要提高薪資門檻？
新加坡政府此次提升EP薪資門檻的主要目標(biāo)是確保外籍高技能人才的薪資水平與本地員工更為接近，避免低薪外籍勞工與本地人才的競(jìng)爭(zhēng)，進(jìn)而保障本地勞動(dòng)市場(chǎng)的公平性。
此外，這一調(diào)整還意味著政府希望吸引更多全球頂尖的專業(yè)人才，同時(shí)也能增強(qiáng)新加坡作為國際化人才聚集地的吸引力。
實(shí)際上，申請(qǐng)新加坡EP的薪資要求與申請(qǐng)者的年齡息息相關(guān)。40歲以上的申請(qǐng)者，其薪資要求將會(huì)顯著提高。
續(xù)簽過渡期：2026年起生效
已經(jīng)持有EP簽證并申請(qǐng)續(xù)簽的人，新的薪資門檻要求將從2026年開始生效。這意味著現(xiàn)有的EP持有者將有一定的過渡期，以便在調(diào)整后的要求下逐步適應(yīng)和準(zhǔn)備，確保自己的薪資達(dá)到新的標(biāo)準(zhǔn)。如果對(duì)申請(qǐng)條件有任何不確定的地方，都可以撥打【400-880-7262】！
這一過渡期政策也反映了政府對(duì)企業(yè)調(diào)整和適應(yīng)新政策的理解。企業(yè)和個(gè)人將有充足的時(shí)間做出相應(yīng)的調(diào)整，以確保符合新的薪資標(biāo)準(zhǔn)。
無論是新申請(qǐng)者還是現(xiàn)有EP持有者，都應(yīng)盡早了解新政策并做好準(zhǔn)備，以確保自己能夠順利申請(qǐng)和續(xù)簽EP。
