如果正在計劃通過新加坡EP來實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的夢想，那么這個消息一定要知道！從2025年1月開始，新加坡EP就業(yè)準(zhǔn)證的薪資大幅提升。這個變化將直接影響到未來申請EP的人士，薪資門檻的提高將意味著更多的挑戰(zhàn)與競爭，也將重新定義新加坡作為全球人才集聚地的標(biāo)準(zhǔn)。
新加坡EP就業(yè)準(zhǔn)證薪資門檻的調(diào)整
根據(jù)新加坡政府最新發(fā)布的政策，從2025年1月起，新加坡就業(yè)準(zhǔn)證（EP）的薪資門檻將迎來一輪重要的調(diào)整。這一調(diào)整針對兩個主要領(lǐng)域：金融服務(wù)業(yè)和其他行業(yè)。具體而言，金融服務(wù)行業(yè)的最低月薪將從5500新幣提升至6200新幣，而其他行業(yè)的薪資門檻則從5000新幣上調(diào)至5600新幣。
為什么薪資門檻會提高？
新加坡政府此次提升EP薪資門檻的主要目標(biāo)是確保外籍高技能人才的薪資水平與本地員工更為接近，避免低薪外籍勞工與本地人才的競爭，進而保障本地勞動市場的公平性。此外，這一調(diào)整還意味著，政府希望吸引更多全球頂尖的專業(yè)人才，同時也能增強新加坡作為國際化人才聚集地的吸引力。為了幫助大家更好地規(guī)劃申請步驟，建議先與我們【400-880-7262】溝通，確認(rèn)資格后再行動也不遲。
具體來看，薪資的提升可以起到以下幾個作用：
提升人才標(biāo)準(zhǔn)
通過提高薪資門檻，政府希望篩選出更多具備高技能、高價值的外籍人才，使其與新加坡本地高收入群體處于同一競爭層級。
保持全球吸引力
新加坡作為全球金融、科技等領(lǐng)域的樞紐，薪資門檻的提高也能吸引到更為高端的外籍人才，確保這些行業(yè)的高水平競爭力。
推動經(jīng)濟發(fā)展
高薪人才的引入，不僅能夠為企業(yè)帶來更多的創(chuàng)意和創(chuàng)新，還能推動新加坡經(jīng)濟進一步發(fā)展，保持全球領(lǐng)先地位。
2025年起，新加坡EP薪資門檻提高，無論是新申請者還是現(xiàn)有EP持有者，都應(yīng)盡早了解新政策并做好準(zhǔn)備，以確保自己能夠順利申請和續(xù)簽EP。
