近幾年，新加坡一直致力于吸引人才入境，對(duì)于想要去新加坡工作的人來說，辦理新加坡的工作簽證是非常必要的，新加坡工作簽證主要有新加坡EP、SP和WP三種，都是由新加坡人力資源部負(fù)責(zé)審核和簽發(fā)。

新加坡EP新政

最近新加坡EP又有新政策，從2025年1月起，EP的最低薪資門檻將提高至5600新元起，金融行業(yè)月薪上調(diào)至6200新元起。此要求將適用于2025年起的新申請(qǐng)者，而已持有EP的更新者則從2026年起生效。

新加坡EP申請(qǐng)要求

工作Offer：

申請(qǐng)人必須已經(jīng)從新加坡的雇主那里收到了一份工作邀請(qǐng)。或者在新加坡開公司，雇傭自己。

薪資要求：

2025年后，對(duì)于大多數(shù)行業(yè)，最低月薪要求為5600新幣，金融行業(yè)的最低月薪要求為6200新幣。

教育背景與職業(yè)資格：

申請(qǐng)人通常需要具備優(yōu)秀的大學(xué)本科或以上學(xué)歷，相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)資格或技能也將被考慮。

工作經(jīng)驗(yàn)豐富的?？飘厴I(yè)生也可能被考慮。

COMPASS評(píng)分系統(tǒng)：

從2023年9月1日起，所有EP續(xù)簽申請(qǐng)人都需要在COMPASS框架下進(jìn)行評(píng)估，并達(dá)到至少40分的評(píng)分要求。

COMPASS框架評(píng)估的四個(gè)主要項(xiàng)目包括：

薪水：根據(jù)申請(qǐng)者的月薪進(jìn)行評(píng)分。

學(xué)歷：根據(jù)申請(qǐng)者的最高學(xué)歷進(jìn)行評(píng)分。

員工多樣性：評(píng)估雇主的外籍員工比例。

新加坡公民占比：評(píng)估雇主的新加坡公民和永久居民員工比例。

除此以外，額外的兩個(gè)加分項(xiàng)為稀缺職業(yè)技能以及經(jīng)濟(jì)優(yōu)先戰(zhàn)略。如果對(duì)申請(qǐng)條件有任何不確定的地方，都可以撥打【400-880-7262】！

月薪達(dá)到6000新幣，EP持有者的直系家屬（如配偶和未成年子女）可以申請(qǐng)家屬準(zhǔn)證（Dependent’s Pass, DP），允許他們?cè)谛录悠戮幼?，甚至工作（?duì)于配偶而言）。

對(duì)于其他親屬，如父母或成年子女，月薪達(dá)到12000新幣，EP持有者可以為其申請(qǐng)長期訪問準(zhǔn)證（Long-Term Visit Pass, LTVP）。

EP準(zhǔn)證的有效期通常是2年，但根據(jù)個(gè)人情況和雇主的情況可能會(huì)有所不同。但大多數(shù)申請(qǐng)人都是通過自己開公司的形式拿到新加坡EP身份，會(huì)更穩(wěn)妥。以上就是新加坡EP新政的內(nèi)容。