從23年9月1日開始，新加坡EP工作準(zhǔn)證的申請(qǐng)有了變化。不僅提高了工作準(zhǔn)證的薪資門檻，而且還推出了COMPASS互補(bǔ)專才評(píng)估框架，EP正式采取計(jì)分制。拿到40分才能申請(qǐng)EP工作準(zhǔn)證，那么如何才能拿到40分？

新加坡EP更新后的要求

提高了工作準(zhǔn)證的薪資門檻

工作準(zhǔn)證EP最低合格工資提高至5000新元/月，金融行業(yè)最低合格工資提高至5500新元/月。

推出COMPASS互補(bǔ)專才評(píng)估框架，采取計(jì)分制

主要從4個(gè)方面計(jì)算分?jǐn)?shù)：薪金、學(xué)歷、PMET員工國籍多元化、本地PMET員工占比；然后還有2個(gè)加分項(xiàng)：緊缺技能、經(jīng)濟(jì)優(yōu)先戰(zhàn)略。申請(qǐng)人獲得40分，才具備申請(qǐng)EP準(zhǔn)證資格。PMET員工指的是專業(yè)人士、經(jīng)理、執(zhí)行員、技師。

C1薪金評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

新加坡人力部公布了各行業(yè)的薪資參考標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)申請(qǐng)人的年齡和工作資歷來進(jìn)行薪水的計(jì)分評(píng)估。

C2學(xué)歷評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

申請(qǐng)人擁有新加坡認(rèn)可的頂級(jí)學(xué)府的學(xué)位，可額外加20分。

申請(qǐng)人如果是本科有學(xué)士學(xué)位，可以取得10分；

申請(qǐng)人如果是人力部列出的全球100個(gè)大學(xué)院校的本科或以上學(xué)歷，可以取得20分。在申請(qǐng)學(xué)歷加分時(shí)，需提供學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。

C3企業(yè)員工多元化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

申請(qǐng)人的國籍在公司的PMET總?cè)藬?shù)中占比小于 5%，則申請(qǐng)人可以取得20分。

若申請(qǐng)人的國籍在公司的PMET總?cè)藬?shù)中大于25%，則申請(qǐng)人在這一項(xiàng)沒有分?jǐn)?shù)可得。

對(duì)于很多在新加坡的中資企業(yè)來說，其如果以中國籍員工為主，那么這一項(xiàng)很難拿到高分。不過如果公司PMET總?cè)藬?shù)少于25人，則申請(qǐng)人默認(rèn)得到10分。大家在留學(xué)、移民、簽證上有任何問題，都可以來找答案，immiknow111。

C4本地員工數(shù)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

與C3相反，C4考察的是企業(yè)對(duì)新加坡本地就業(yè)市場的扶持。如果與同行相比，公司在本地PMET中的份額較高，他們將獲得更多分?jǐn)?shù)。申請(qǐng)公司的PMET總?cè)藬?shù)少于25人，則默認(rèn)得分為10分。

C5緊缺職業(yè)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

如果申請(qǐng)人從事的是緊缺職業(yè)清單上的工作，則可以得到20分。大家在留學(xué)、移民、簽證上有任何問題，都可以來找答案，immiknow111。

獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)C6經(jīng)濟(jì)優(yōu)先戰(zhàn)略加分

如果申請(qǐng)人所屬公司參加了經(jīng)濟(jì)優(yōu)先戰(zhàn)略中的任何一項(xiàng)，或與全國職工總會(huì)攜手設(shè)立企業(yè)培訓(xùn)委員會(huì)，申請(qǐng)人可額外加10分。

對(duì)于大部分申請(qǐng)人來說，在進(jìn)行申請(qǐng)的時(shí)候，C3和C4項(xiàng)已經(jīng)自動(dòng)獲得10分，那么只需要再額外獲得20分即可滿足打分要求。

所以說雖然EP工作準(zhǔn)證增加了打分要求，但40分還是比較容易拿到的。不要有過多的擔(dān)心，如果想要了解更多關(guān)于新加坡EP項(xiàng)目的相關(guān)資訊，可隨時(shí)咨詢專業(yè)人士。大家在留學(xué)、移民、簽證上有任何問題，都可以來找答案，immiknow111。