根據(jù)新加坡政府2024年3月4日公布的新政，從2025年1月起，新加坡EP的月薪門(mén)檻將從原本的每月5000新元上調(diào)600新元，至5600新元。金融服務(wù)業(yè)月薪門(mén)檻將會(huì)從原本的每月5500新元上調(diào)700新元，至6200新元，更新準(zhǔn)證者則須從2026年起滿足收入門(mén)檻條件。這一政策調(diào)整會(huì)帶來(lái)多方面的影響，尤其是對(duì)于想要出門(mén)打工的人來(lái)說(shuō)，變化還是不小的。

新加坡EP的申請(qǐng)難度會(huì)增加！

雖然EP的門(mén)檻調(diào)高之后，成功申請(qǐng)到EP的申請(qǐng)人會(huì)享受到更高的新幣和更好的福利待遇，相對(duì)的，申請(qǐng)人需要具備更高的薪資水平才能符合申請(qǐng)條件，這對(duì)于薪資較低的申請(qǐng)人來(lái)說(shuō)就是難上加難！

而且由于申請(qǐng)門(mén)檻提高，符合條件的申請(qǐng)人數(shù)量就會(huì)減少，從而導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)更加激烈了。申請(qǐng)人需要更加努力地提升自己的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力，以增加申請(qǐng)成功的機(jī)會(huì)。大家在留學(xué)、移民、簽證上有任何問(wèn)題，都可以來(lái)找答案，immiknow111。

企業(yè)需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)

隨著該政策的事實(shí)，企業(yè)需要支付更高的薪資來(lái)吸引符合EP申請(qǐng)條件的外籍員工，這會(huì)增加企業(yè)的招聘成本?？赡軙?huì)更注重招聘本地員工，或者提高現(xiàn)有員工的水平，來(lái)滿足需求。這可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)發(fā)生調(diào)整，減少對(duì)外籍勞動(dòng)力的依賴。

雖然EP的申請(qǐng)門(mén)檻提高，但EP準(zhǔn)證在工作的福利和權(quán)益方面是非常有優(yōu)勢(shì)的，不僅能夠合法在新加坡工作和居留，能夠在符合規(guī)定的條件下更換工作，享受新加坡的勞動(dòng)法律保護(hù)，包括合理的工作時(shí)間、帶薪年假、病假等。大家在留學(xué)、移民、簽證上有任何問(wèn)題，都可以來(lái)找答案，immiknow111。

更吸引人的是，在滿足一定條件的前提下，其子女可以在新加坡的公立學(xué)校就讀，要知道新加坡的教育體系放眼全世界也是相當(dāng)不錯(cuò)的。

所以，咱們有出國(guó)想法的朋友就要早做打算了，不要等著政策越來(lái)越嚴(yán)格的時(shí)候才后悔為什么不早點(diǎn)行動(dòng)。大家在留學(xué)、移民、簽證上有任何問(wèn)題，都可以來(lái)找答案，immiknow111。