新加坡人力部宣布，所有企業(yè)實現(xiàn)上四休三，該國或?qū)⒊蔀閬喼奘讉€實行4天工作制的國家。近年來，新加坡就業(yè)市場十分的火爆，但隨著越來越多的求職者涌入新加坡，新加坡EP就業(yè)準(zhǔn)證的申請條件也進(jìn)行了修改，工簽的門檻也越來越高！

新加坡EP打分系統(tǒng)

從去年開始，新加坡就規(guī)定EP申請人必須要通過COMPASS框架打分，滿足40分，才能獲得申請簽證資格，續(xù)簽也是同樣。在這種情況下，如何巧妙地發(fā)揮優(yōu)勢拿到分?jǐn)?shù)很重要，下面來仔細(xì)看看新加坡EP的打分制度。

COMPASS打分制度

C1薪水

申請人的薪資與所在行業(yè)的當(dāng)?shù)豍MET薪資進(jìn)行比較，獲取相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。月薪超過90%的人，可得20分；月薪在65%-90%之間的人，可得10分；月薪低于65%不加分。

C2資質(zhì)

擁有頂級機(jī)構(gòu)資質(zhì)20分；擁有同等學(xué)位的資質(zhì)10分；沒有與學(xué)位相當(dāng)?shù)馁Y質(zhì)不加分。

C3多樣性

這一項用來評估申請人的國籍占所在企業(yè)PMET人士國籍的比例。你的國籍在公司 PMET 員工中所占比例越小，獲得的積分就越多。占比低于5%，可得20分；占比在5%-25%之間，可得10分；占比高于25%，不得分。大家在留學(xué)、移民、簽證上有任何問題，都可以來找答案，immiknow111。

C4對本地人就業(yè)的支持

這一項用來評估公司中當(dāng)?shù)豍MET職員的占比。PMET超過50%，可得20分；PMET在20%-50%之間，可得10分；PMET少于20%，不得分。

C5技能加成

如果申請人的工作在新加坡屬于勞動力短缺型工作，還上了短缺職業(yè)清單，那么將額外加10-20分。大家在留學(xué)、移民、簽證上有任何問題，都可以來找答案，immiknow111。

C6戰(zhàn)略經(jīng)濟(jì)優(yōu)先

如果公司符合投資、創(chuàng)新和國際化活動評估標(biāo)準(zhǔn)中的其中一項，可再加10分。

COMPASS打分的豁免

如果候選人滿足以下任何條件，則可免除COMPASS：固定月薪至少為22500新元；正在申請成為海外企業(yè)內(nèi)部受讓人；短期任職的時間不超過 1 個月。

以上是新加坡EP的新政策，目前EP起薪為5000新幣，金融行業(yè)為5500新幣，有消息稱，年底起薪會有所上漲，所以建議申請人早日申請，不要錯過好時機(jī)。大家在留學(xué)、移民、簽證上有任何問題，都可以來找答案，immiknow111。