新加坡EP就業(yè)準(zhǔn)證作為該國吸引全球高層次人才的關(guān)鍵政策工具，近年來進(jìn)行了多次重要調(diào)整，力求在確保本地勞動力市場健康發(fā)展的前提下，持續(xù)吸引優(yōu)質(zhì)外籍人才。最新的EP政策更新，再次體現(xiàn)了新加坡政府對于人才引進(jìn)策略的精細(xì)化管理和高標(biāo)準(zhǔn)要求。
新加坡EP新政
自2023年起，新加坡人力部對EP的申請條件做出了重大改動。首先，提高了申請者的最低薪資門檻，非金融行業(yè)的外籍雇員需獲得每月至少5000新幣的薪資承諾，而金融領(lǐng)域的申請者則需達(dá)到5500新幣的月薪標(biāo)準(zhǔn)。此舉旨在確保進(jìn)入新加坡的外籍專業(yè)人士具備較高的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。
補(bǔ)專才評估框架
除此之外，新加坡采用了全新的“互補(bǔ)專才評估框架”（COMPASS），在原有的薪資基礎(chǔ)上，進(jìn)一步綜合考慮申請者的學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)資質(zhì)以及雇主對本地人才的吸納情況等因素，形成更全面細(xì)致的評分體系。只有滿足各項(xiàng)評分要求，申請者才有資格獲得EP。
持有EP的外籍人士不僅可以在新加坡從事專業(yè)工作，享受與本地人才平等的競爭環(huán)境，而且還擁有多種附加優(yōu)勢。例如，滿足特定條件的EP持有者可以為其配偶及未滿21歲的孩子申請DP，從而實(shí)現(xiàn)全家在新加坡的團(tuán)聚生活。同時(shí)，EP持有人在新加坡工作一段時(shí)間后，如果滿足相關(guān)條件，還可以申請新加坡永久居民身份，享受包括教育資源、醫(yī)療服務(wù)在內(nèi)的全方位社會福利。
新加坡為EP持有者提供的廣闊發(fā)展空間和優(yōu)厚待遇，也使其在全球范圍內(nèi)保持著較高的吸引力，成為了國際人才尋找職業(yè)機(jī)遇和發(fā)展的重要目的地。
