新加坡就業(yè)準(zhǔn)證EP候選人必須要通過兩個(gè)階段的資格框架才有機(jī)會(huì)成功申請(qǐng)或續(xù)簽。首先是滿足相應(yīng)的薪水標(biāo)準(zhǔn)。除金融服務(wù)外，全部行業(yè)最低合格工資為至少5000新幣。第二階段是COMPASS評(píng)估。兩階段資格框架適用于 2023年9月1日起的新 EP 申請(qǐng)，以及2024年9月1日到期的 EP 續(xù)簽。

就業(yè)準(zhǔn)證EP申請(qǐng)人必須在COMPASS評(píng)估框架的四個(gè)基本項(xiàng)和兩個(gè)額外獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)中獲得總共至少40分。具體來看，從薪資、學(xué)歷、技能、企業(yè)員工多元化程度，本地員工數(shù)量以及經(jīng)濟(jì)優(yōu)先戰(zhàn)略6個(gè)方面進(jìn)行打分，其中緊缺職業(yè)和經(jīng)濟(jì)優(yōu)先戰(zhàn)略是額外獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)，其余是基本項(xiàng)。

薪資方面

申請(qǐng)人與本地同齡行業(yè)的PMET工資相比，若達(dá)到90%以上，可獲得20分，在65%與90%之間，可獲得10分，低于65%，則不得分。（PMET是指專業(yè)人員、經(jīng)理、管理人員于技術(shù)人員）

學(xué)歷方面

頂級(jí)學(xué)府畢業(yè)，得20分；本科以上同等學(xué)歷得10分；無大學(xué)學(xué)位不得分。

技能方面

主要考察申請(qǐng)人從事的職業(yè)是否符合新加坡緊缺職業(yè)清單，若符合，可得20分。

企業(yè)員工多元化程度

是看申請(qǐng)者國際在公司PMET中的比例，5%以下得20分，5%-25%得10分，25%以上不得分。

本地員工數(shù)量

這部分考察的是新加坡員工在公司的占比，比例越大，得分越多。若新加坡員工占總員工50以上，得20分；20%-50%之間，得10分；20%以下不得分。

經(jīng)濟(jì)優(yōu)先戰(zhàn)略

如果申請(qǐng)者的公司有參加經(jīng)濟(jì)優(yōu)先戰(zhàn)略計(jì)劃，或者創(chuàng)新和國際化項(xiàng)目與政府合作，就可以獲得10分。

COMPASS豁免

如果申請(qǐng)人符合以下任何條件，則可以免除COMPASS打分：固定月薪至少為 22,500 美元；正在申請(qǐng)作為海外公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)人員；填補(bǔ)該職位的時(shí)間不超過1個(gè)月。

總的來說，此項(xiàng)計(jì)劃對(duì)于申請(qǐng)人的要求更加仔細(xì)，對(duì)于各方面的條件也考察的更加全面。建議大家有意申請(qǐng)EP和即將續(xù)簽EP的外籍人士，都要提前做好準(zhǔn)備，以便通過COMPASS分?jǐn)?shù)的要求。